Significant Decline in UK Worker Demand Post-Budget: Key Insights

英国工人需求大幅下降：政府预算影响显现

2024年12月9日

根据英国招聘与就业联合会（REC）与会计师事务所KPMG的调查数据显示，在英国工党的首次预算发布后，劳动力市场的需求出现了显著下降。REC/KPMG的员工需求指数在11月骤降至43.9，创下自2020年8月以来的最低水平。

调查结果显示，永久员工的招聘量经历了自2023年8月以来最快的下降，而临时招聘的需求则略有减缓。REC对《就业权利法案》的评价是“未能充分准备”，并警告这一法案可能会产生负面影响。

报告中提到：“在经历了对雇主而言令人艰难的预算后，企业在11月重新评估他们的招聘需求，毫不令人意外。”此外，报告还提出了一个重要的问题：“现在真正的问题是，企业是否会在明年制定更明确的发展方向后重返市场。”

在这一数据的影响下，预计英格兰银行可能会加快降息步伐，以防止劳动力市场受到进一步冲击。

本文由Eamonn Sheridan撰写，原文请访问www.forexlive.com。

此次预算所带来的不确定性显然让企业在招聘策略上变得更加谨慎，未来的经济走向将如何影响企业的招聘决策，依然值得关注。
As of December 09, 2024, the latest survey results from the Recruitment and Employment Confederation (REC) and accountants KPMG indicate a sharp decline in the demand for workers across Britain, following the recent Labour government’s first budget.

The REC/KPMG staff demand index has notably dropped to 43.9 in November, marking the lowest level recorded since August 2020. This decline raises important questions regarding the future of employment in the UK, particularly as businesses reassess their staffing needs in light of the budget’s implications.

Permanent staff placements experienced a rapid decline, the steepest since August 2023, while temporary hiring saw only a slight easing. This trend suggests a cautious approach from employers as they navigate the current economic landscape.

The REC has expressed concerns regarding the newly introduced Employment Rights Bill, labeling it as “undercooked” and highlighting its potential negative repercussions on the labor market. These concerns are underscored by recent comments from the report which stated, “It should be a surprise to no-one that firms took the time to re-assess their hiring needs in November after a tough budget for employers.” This observation reflects the sentiment of many businesses that are now forced to reconsider their workforce strategies.

The pressing question now is whether organizations will return to the hiring market as they enter the new year with increased confidence about the economic outlook. The current economic conditions suggest that firms may proceed with caution, particularly in light of upcoming fiscal and regulatory challenges.

In context, these labor market developments carry implications for monetary policy as well. It is likely that such data could expedite discussions concerning potential rate cuts by the Bank of England, aimed at preventing further adverse effects on the labor market.

For further reading, please visit the original article authored by Eamonn Sheridan at HUBFX | Global Accounts | FX Risk Management.

### 标题：英国劳动力需求大幅下降：财政预算后的市场反应

一、引言

简要介绍当前英国就业市场的背景
提及近期关于劳动力需求的调查结果

二、调查结果概览

介绍REC和KPMG的调查数据
- 员工需求指数下降至43.9，为2020年8月以来最低
- 永久性员工招聘的快速下降
- 临时雇佣略微缓和

三、财政预算对市场的影响

分析工党政府的首次预算如何影响企业招聘决策
引用专家意见，探讨企业重新评估招聘需求的原因

四、对就业权利法案的批评

介绍REC对就业权利法案的看法
讨论该法案可能带来的负面影响

五、展望未来

分析在当前经济形势下，企业是否会在明年恢复招聘
探讨银行可能采取的措施，如降息对劳动市场的影响

六、结论

总结调查结果的重要性
强调企业和政策制定者需关注的关键领域

七、相关链接

提供相关报告及官方网站链接，供读者深入了解
英国工人需求在政府预算后显著下降

2024年12月09日 12:10AM

来自招聘与就业协会和毕马威会计师事务所的调查信息通过路透社发布：

在工党政府的第一次预算后，英国的工人需求急剧下降。

REC/KPMG的员工需求指数在11月份降至43.9，为2020年8月以来的最低点。

永久员工的招聘量降幅为自2023年8月以来最快，而临时招聘略有放缓。

REC批评《就业权利法案》为“未成熟”，并警告其可能带来的负面影响。

报告中的评论：

“对于公司来说，在经历了一次对雇主来说艰难的预算后，重新评估他们的招聘需求，应该不让人感到意外。”

“现在真正的问题是，随着企业在明年进入时更加确定未来的发展方向，它们是否会重新回到市场。”

—

从边际上看，这种数据将加速英格兰银行的降息，以免劳动力市场受到冲击。

这篇文章由Eamonn Sheridan在www.forexlive.com撰写。

该文章最初发表于HUBFX | 全球账户 | 外汇风险管理。

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