UK Pay Growth Stays Steady at 4%, Anticipated Slowdown in 2025

英国薪资增长保持稳定，预计2025年将放缓

2024年12月18日，凌晨12:32

近期的劳动市场数据显示，英国雇主在截至11月的三个月中提供的薪资增长保持在4%，这一数据连续第五个月未变，较2023年的6%有所下降。然而，根据Brightmine的调查，预计2025年薪资增长将会放缓，原因在于政府最新预算中所引入的更高税收负担。

当前薪资趋势

近日发布的数据显示，英国的薪资中位数增长连续五个月稳定在4%。这一趋势反映了雇主在控制成本方面的谨慎态度。尽管经济复苏迹象明显，但薪资增长的放缓可能是企业对未来经济不确定性的反应。

未来展望

Brightmine的预测显示，2025年薪资中位数增长可能降至3%，较2024年的4.5%有所下滑。预测的主要推动因素是从2024年4月开始的新一轮7%的最低工资增长，以及随之而来的雇主税收增加。

经济背景

尽管薪资压力持续上升，官方数据显示，英国的收入增长速度在加快，这是经济活跃度提升的一个表现。尽管如此，英国央行可能会在即将到来的会议上维持当前的利率水平，其对通货膨胀前景的评估，将主要依赖企业对于财政变动的反应和适应。

雇主反应

根据调查结果，约40%的受访雇主计划在政府预算措施实施后，缩减薪资预算。这一信息为未来雇主在薪资分配上的策略调整提供了指引。

调查详情

此次调查基于22个薪资调整案例（涵盖2023年9月至11月），涉及大约227,000名员工，显示出广泛的雇主信心变化和经济适应能力。

在即将到来的2024年12月19日的英国央行会议上，市场参与者将密切关注各项政策的变化对经济和薪资增长的长期影响。可见，未来雇主在增长与成本之间需权衡的挑战依然存在。

本篇文章由Eamonn Sheridan撰写，发布于www.forexlive.com。
As of December 18, 2024, the latest findings from a Brightmine survey indicate that pay increases offered by British employers have remained steady at 4% over the three months leading up to November. However, forecasts suggest a potential slowdown in wage growth for 2025, as companies adjust to the higher tax burdens introduced in the government’s recent budget.

Current Pay Trends:

For five consecutive months, the median pay awards have held steady at 4%, a notable decrease from the 6% recorded in 2023. This stability indicates a cautious approach by employers in response to economic conditions and cost pressures.

Future Outlook:

Looking ahead to 2025, it is anticipated that pay growth will likely decelerate due to the combination of increased employer taxes and a significant 7% rise in minimum wage set to take effect in April. Brightmine’s projections estimate median pay awards will drop to 3% for 2025, a decline from the 4.5% forecasted for 2024.

Economic Context:

Despite rising wage pressures, recent official data suggests an acceleration in earnings growth. The economic landscape remains dynamic, with the Bank of England expected to maintain existing interest rates during its December meeting. The inflation outlook will largely depend on how employers respond to these fiscal changes.

Employer Response:

Among those surveyed, 40% of employers indicated plans to reduce salary budgets in light of the government’s budget measures, which reflects an adaptation strategy to manage financial pressures while remaining competitive in the labor market.

Survey Details:

This analysis is based on data from 22 pay awards conducted between September and November, encompassing approximately 227,000 employees.

As the economic climate continues to evolve, stakeholders will be watching closely to see how these trends develop in the upcoming year.

This article was written by Eamonn Sheridan at www.forexlive.com.

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标题：2024年英国工资增幅：稳中有变，2025年前景谨慎

一、引言
A. 简要介绍当前薪资增长状况
B. 文章目的：分析英国工资增长的趋势和未来展望

二、当前薪资趋势
A. 工资增幅维持在4%
B. 与2023年6%的水平对比
C. 数据来源：Brightmine调查结果

三、未来展望
A. 预计2025年工资增幅将放缓
B. 分析原因：更高的雇主税负及7%的最低工资增长
C. Brightmine对2025年薪资增幅的预测（3%）

四、经济背景
A. 当前经济形势：工资压力加大
B. 官方数据显示收入增长加速的趋势
C. 英格兰银行的利率决策与未来通胀预期的关联

五、雇主反应
A. 调查显示40%的雇主计划减少薪资预算
B. 政府预算措施对企业的影响

六、调查细节
A. 调查覆盖范围：22个薪资调整，约227,000名员工
B. 数据的代表性和可靠性分析

七、结论
A. 总结薪资增幅的稳定性与未来的预警
B. 对雇主与员工的建议：关注经济变化，做好预算规划

八、附录
A. 相关链接及进一步阅读资料
B. 文章作者信息及出处

以上是文章大纲，旨在为读者提供关于2024年英国工资趋势的深入分析和未来展望。
英国薪资增长稳定在4%，但预计在2025年将放缓

2024年12月18日，凌晨12:32

根据Brightmine的调查，英国雇主提供的薪资增加在截至11月的三个月内保持在4%的稳定水平，但预计在2025年将放缓，因为公司正在适应政府最新预算所引入的更高税负。

当前薪资趋势：

中位数薪资奖励连续第五个月保持在4%（低于2023年的6%）。

未来展望：

由于雇主税负增加以及4月起最低工资上涨7%，薪资增长预计在2025年将放缓。

Brightmine预测2025年的中位数薪资奖励为3%，低于2024年的4.5%。

经济背景：

工资压力持续上升；官方数据显示，收入增长加速。

预计英格兰银行将在12月保持利率不变（本周四召开会议）；通胀前景取决于雇主对财政变化的反应。

雇主反应：

40%的受访雇主计划在政府预算措施后减少薪资预算。

调查细节：

基于22项薪资奖励（9月至11月），覆盖约227,000名员工。

英格兰银行将在2024年12月19日星期四召开会议：

本文由Eamonn Sheridan撰写，来源于www.forexlive.com。

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